En manos del Gobierno Petro está la tarea de definir el aumento del salario mínimo para los trabajadores colombianos durante el 2026.
El salario mínimo en Colombia es uno de los temas económicos de mayor interés para los trabajadores; sin embargo, la falta de acuerdo entre trabajadores y empresarios hizo que la decisión final quedara en manos del presidente Gustavo Petro, que deberá precisar el ajuste antes del 30 de diciembre.
En este sentido, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, manifestó que el aumento del salario mínimo para 2026 estará “muy por encima” de la inflación proyectada; el Gobierno mantiene la posición de que priorizar el poder adquisitivo de los trabajadores es esencial para conservar el crecimiento económico, pese a las advertencias de los empresarios sobre posibles efectos inflacionarios derivados de un aumento elevado.
Teniendo en cuenta que en el año 2025, el salario mínimo tuvo un incremento del 9,54 %, uno de los aumentos más altos de los últimos años, los trabajadores pasaron a ganar $1.423.500, sin incluir el auxilio de transporte, que actualmente es de $200.000 pesos, quedando un ingreso total mensual de $1.623.500.
Cálculos para el 2026 de acuerdo con analistas económicos
Si el salario mínimo de 2026 tuviera el mismo aumento, es decir, el 9,54 % que tuvo en 2025, quedaría en $1.559.347, y si se mantiene el auxilio de transporte en $200.000, el ingreso mensual total podría llegar a: $1.759.347 pesos mensuales para el próximo año.
Germán Ávila argumentó que un incremento superior a la inflación se traduce como dinamizador de la economía nacional. Según el funcionario, este tipo de ajuste permite “impulsar la economía, inyectando un crecimiento a la demanda agregada”, lo que permite mayor consumo de los hogares y un estímulo para la actividad productiva.
La negociación formal para definir el salario mínimo de los trabajadores durante el año 2026 terminó sin acuerdo el 15 de diciembre, primera fecha límite determinada para la concertación en la Comisión Tripartita. Frente a la imposibilidad de conciliar las posiciones de trabajadores y empresarios, la responsabilidad de fijar el aumento quedó en manos del presidente Gustavo Petro, quien tiene hasta el 30 de diciembre para expedir el decreto correspondiente.
Otras proyecciones
Con un aumento del 12%, el salario mínimo mensual quedaría en $1.594.320, al que se sumaría un auxilio de transporte de $ 224.000, para un total de $ 1.818.320. Sin incluir otros costos laborales para las empresas, que incluyen conceptos obligatorios como:
- Salud (8,5% del salario): $ 135.517
- Pensión (12%): $ 191.318
- ARL (0,522%): $8.322
- Caja de compensación (4%): $63.773
- Prima (8,33% del salario más auxilio): $151.466
- Vacaciones (4,17%): $66.483
- Cesantías (8,33% del salario más auxilio): $151.466
- Intereses de cesantías (1% sobre base prestacional): $66.483
- Salud (8,5% del salario): $135.517
- Pensión (12%): $191.318
- ARL (0,522%): $8.322
- Caja de Compensación (4%): $ 63.773
- Prima (8,33% del salario más auxilio): $ 151.466
- Vacaciones (4,17%): $ 66.483
- Cesantías (8,33% del salario más auxilio): $ 151.466
- Intereses de cesantías (1% sobre base prestacional): $ 66.483
Con estos cálculos, el costo total de un trabajador con salario mínimo, proyectando un incremento del 12%, ascendería a $ 2.469.331 mensuales. No obstante, el Gobierno podría optar por un porcentaje mayor, lo que incrementaría aún más esta cifra.
tomado en parte de:infobae.com
